Мероприятия

Анализ потребностей 
В рамках стадии подготовки к проекту будут проведены:

  1. систематический анализ опыта сотрудников и студентов вузов для определения стратегических потребностей центров карьеры и студентов в трудоустройстве/поиске практики;
  2. углубленный анализ услуг, опыта сотрудников и обучения в Центрах карьеры.

Предстоящий отчет: Трудоустройство студентов в Центральной Азии
Предстоящий отчет: Центры карьеры при университетах: Руководство по добросовестной практике
 
Мы также будет сотрудничать с ключевыми заинтересованными сторонами в регионе и предприятиями для развития синергизма с проектом. Если ваша организация занимается трудоустройством студентов, налаживанием связей с предприятиями и т.п. в регионе, и вы хотели бы поделиться своими взглядами, вы можете смело к нам обращаться.
Наращивание потенциала
Чтобы улучшить связи студентов со сферами промышленности и обслуживания, наши мероприятия по наращиванию потенциала будут фокусироваться на центрах карьеры в Центральной Азии.
 
Мы намерены:

  • повысить компетентность сотрудников партнеров,
  • улучшить практические методы в центрах карьеры.

В перспективе: Учебные семинары по

  • налаживанию связей (выпускники, предприятие);
  • наращивание предпринимательского потенциала (бизнес-планы, средства моделирования);
  • рекомендации для студентов в поиске работы и составлении резюме.

Особенно фокусируясь на мультипликационном эффекте и устойчивости развития, проект разработает учебные материалы и курсы для сотрудников Центров карьеры, которые, в свою очередь, поделятся знаниями с другими (метод подготовки инструкторов).
Налаживание связей
Эффективная передача знаний и инновация требуют участия всех заинтересованных сторон. Поэтому мы ищем возможность, чтобы другие вузы и политики в регионе могли воспользоваться этими результатами.
Activities include

  • тематические круглые столы, конференции для развития регионального диалога;
  • соревнования по бизнес планировинию и т.д.;
  • публикации, рекомендации по ведению политики.